您的位置:易推广 > 安防监控 > 防护装备 > 防护服 > 石家庄高新区鑫安电子销售处 > 产品展示 > 防护服 > NAF-02连体劳保隔热服(500度)

产品展示

NAF-02连体劳保隔热服(500度)

点击次数:26发布时间:2018/11/22 17:07:53

NAF-02连体劳保隔热服(500度)

更新日期:2018/11/22 17:07:53

所 在 地:中国大陆

产品型号:

简单介绍:NAF-02连体劳保隔热服(500度)是纤维织物与镀铝薄膜的复合材料制作,具有双重轻、强度高、阻燃、耐高温、抗热辐射等特点,主要作为扑救辐射热强的石油,气体火灾及高温行业场所。

相关标签:劳保服 

优质供应

详细内容

 

 NAF-02连体劳保隔热服(500度)是纤维织物与镀铝薄膜的复合材料制作,具有双重轻、强度高、阻燃、耐高温、抗热辐射等特点,主要作为扑救辐射热强的石油,气体火灾及高温行业场所。连体劳保隔热服(500度)NAF-02
 

 

 介绍

 

纤维织物与镀铝薄膜的复合材料制作,应于辐射温度500度,服装包括上衣、裤子、手套、头罩和盖脚,不含石棉,具有双重轻、强度高、阻燃、耐高温、抗热辐射、耐磨、耐折以及对人体无毒害等优点,能有效地保障消防队员和高温作业人员不被烈焰、高温灼伤。能有效地保障消防队装备质量监督检验中心检测合格,符合GA88《消防隔热服性能要求及试验方法》的要求。
主要作为扑救辐射热强的石油,气体火灾及高温行业场所,工作时穿的防护服装。它的面料由具有高反射率的工业铝箔和阻燃材料复合而成,具有良好的阻燃和隔热性能。由于采用了特殊的复合材料和复合工艺使面料的抗剥离强度十分优越.

 

材质

 

铝箔复合阻燃织物

 

隔热度

 

500度

 

组成

 

隔热头盔、上衣、下衣、手套、护脚

 

规格

 

S,M,L,XL(完全按照要求定做)

 

款式

 

L连体式(整套包含上衣,下裤,头罩,手套,护脚)

 

特性

 

具有良好的耐高温、防辐射热性能;采用KEVLAR®防火线缝制;能够反射95%的热量,可保护人体免受高温液体飞溅造成的伤害,穿着舒适方便。

 

产品
性能

 

1.耐热性能
大火可以是温度在几分钟内升至600度。即使在为直接失火的房间内温度也有300度左右,可以融化塑料的高温足以置人于死地。热防护服主要用于高温作业,须在高温下保持自身所具有的各项物理学性能,不发生收缩、熔融和脆性碳化。

2.阻燃性能
阻燃性是指织物遇到特别高温或火焰时难燃或不燃;织物着火时能遏制燃烧蔓延,并且火源一旦撤离能立即自行熄灭。在火灾中,*严重的烧伤往往发生于人们衣服着火的部位,所以热防护服的阻燃性能是非常重要的。在热防护服的使用过程中,一般是织物的某一面去迎接火焰,例如消防作业服,在消防员进出火场的作业过程,很大程度上消防服的外侧直接接触火焰,而内侧则很少接触火焰,这就要求热防护织物具备能够抵挡火焰从一侧烧透到另一侧的性能,所以还需考虑织物对火焰的烧透性能。

3.隔热性
在热防护服的实际使用中,大多数使用者并不直接接触火焰,而是外界热量以热对流、热辐射、热传导形式传递给人体,对人体造成伤害。热防护服必须具备较好的减缓和阻止热量传递的性能,避免热源对人体造成伤害,给高温环境下工作的热防护服使用者提供良好的安全防护。热防护服的隔热性,不仅与热防护服纤维原料的导热性有关,更与服装的设计、服装面料。材料、里料的结构有很大的关系。

4.穿着舒适性
热防护服除了具备热防护性能外,还必须具有良好的穿着舒适性,如具有一定的拉伸强度、撕破强度、耐磨性。染色牢固和耐洗性,还应有一定的热湿传递能力,以利于人体热量散失和汗液蒸发,具有较低的生理负荷 此外,防护服还要求质量轻、穿着方便、结构宽松,对跑、爬、跳等动作没有限制,不容易引起钩挂,在容易受伤的部位采取加强措施,满足协调性和舒适性的要求,调高工作效率。

 

使用
教程

 

1、穿着隔热服使用。
2、先将下衣穿上扣牢纽扣和调节好背带。
3、将隔热护脚穿上。
4、然后佩戴空气呼吸器,穿招上衣、戴上隔热头盔。

 

用途

 

适用于钢铁制造、玻璃窑炉、冶金及锻造行业等辐射热较强的火场上使用。

 

注意
事项

 

1、此器材必须与空气呼吸器同时使用(陆地型不需空气呼吸器)。
2、铝铂损坏及脱落严禁使用。
3、各部件粘扣必须粘贴牢固。
检查与维护每周检查一次,检查铝铂有无破损 

 

一般故障与排除故障

 

粘扣损坏。排除:更换

联系我们

联系人:诺安科技

点击查看联系方式

企业档案

  • 会员类型:免费会员
  • 工商认证: 【未认证】
  • 最后认证时间:
  • 法人:
  • 注册号:
  • 企业类型:生产商
  • 注册资金:人民币万

script>
在线咨询

提交