今年以来深圳市落实社保减负共计51.34亿元；4年已发放稳岗补贴逾56亿元，惠及企业职工近2600万人次。18日，记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，深圳社保紧紧围绕“稳就业、促改革、兜底线、织密网”工作要求，多管齐下优化营商环境，预计年内将全面实现社保业务“同城通办”和综合柜员制。

今年稳岗补贴申报量同比增长105.26%

据了解，深圳社保充分发挥社保稳定器功能，全面落实社保减负政策。在近3年落实社保减负超300亿元的基础上，2019年持续执行工伤、失业等多险种降费，同时落实失业保险、工伤保险浮动费率，执行企业养老保险调整基数上限政策，即通过调整缴费基数上限、降低基准费率、实行浮动费率、发放稳岗补贴等多种方式积极降低实体经济运行成本。2019年以来深圳市落实社保减负（不含医疗和生育保险）共计51.34亿元。

稳岗补贴申报政策知晓率逐年扩大、稳就业惠及面更广。截至2019年6月末，本年度申报企业已超30万家，申报量同比增长105.26%。经统计，深圳已为2015至2018年申报且符合条件的45.4万家（次）企业共支付稳岗补贴约56.4亿元，惠及企业职工2584.64万人次，有效发挥了失业保险援企稳岗、稳定就业的保障功能。

业务预约系统拟于月底前上线

统计显示，2019年6月底全市养老保险、工伤保险、失业保险总参保人次为3457.12万人次，同比增长1.5%。深圳社保多措并举积极推进社保“放管服”改革，深入推进“互联网+社保经办”。服务1400万参保人的全市社保新信息系统于2018年10月上线，网办事项在总业务量中占比超98%。与此同时，通过打破信息壁垒，深圳社保已实现24项“不见面”审批服务事项，其中核定失业人员停领失业保险待遇、灵活就业人员参加职工养老保险等20项服务实现“秒批”，无需人工干预、全程在网上办理并自动审核，大大方便了群众办理业务并极大压缩了办理时间。

今年以来，深圳社保在新系统支撑下稳妥有序推进业务预约预审、业务办理查询、内控信息系统、统计分析系统等二期功能上线。目前已完成窗口预约及取叫号系统部署工作，业务预约系统拟于7月底前上线服务，届时参保单位、参保人可通过单位个人服务网页、社保局网、微信公众号等渠道预约办理社保业务。

年内将全面实现社保业务同城通办

深圳社保积极推进社保业务下沉、服务前移，推进社保服务进区、街道服务大厅。上半年以来，社保业务已陆续进驻坪山、龙华、宝安、福田、盐田、大鹏等26个区街政务服务大厅，进一步打造“家门口”的社保。同时在全市741个公共服务网点配置社保自助服务终端超千台，其中100个网点提供24小时自助服务。

据悉，深圳社保在全市范围推进社保业务通办，年内将全面实现社保业务同城通办和综合柜员制，目前已有21个社保业务大厅实现综合柜员制。各社保业务大厅实现全业务受理，积极推进社保业务同城通办全面落地。

深圳企业选择社保代缴好处

（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；

（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

深圳社保代理的服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

联系：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司          曾先生  13609029349   Q1421135022