产品展示
优质供应
详细内容
有百年历史的Macy＇s对供应商的要求严格，同时也制定了为全的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康等5大方面近
200个问题。
在雇佣政策中Macy＇s历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注的点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法(BSCI认证)和人事
政策的理解）也同样给予了高度的关注。
而在报酬和工作时间方面，Macy＇s对工厂给予员工福利待遇方面对有1定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于工资标准。同时
作为连锁的百货公司，商品种类不可避的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy＇s要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy＇s要求工厂建立书面政策的同时，对
于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
以上只是Macy＇s评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所(BSCI验厂)的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度
等要求）在Macy＇s工厂评估的时候也不能被忽视。
顾问师有着丰富的经验及行业阅历，高的效率针对不同企业的要求建立可行的适用解决方案。
从事：COC验厂；ICTI、WRAP、SA8000、ETI、C-TPAT、GSV、ISO9000、ISO14001、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、TL9000、ISO22000、ROSH、QC080000、BRC、GMPC、GMP、REACH、ISO/IEC17025、GMPC、FSC、CCC，CE、FCC和十环等认证辅导服务；另外提供诸如企业战略、流程、组织管理、绩效、薪酬、精益生产、企业生产管理、人力资源管理等系列管理培训。
