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去年初，支队党委在正营职政治干部中以现场面试答辩的形式公开选拔潜艇副政委。选拔当天，他们在综合考虑预选对象平时实绩和单位党支部推荐意见的基础上，举行由支队党委常委、机关部门领导和基层官兵代表参加的答辩会，通过现场随机选题答题、现场提问、现场打分亮分的形式公开进行。*终，选拔出的3名潜艇副政委赢得大家高度认可。

据了解，这个支队党委在选人用人中，严格按照干部考核选拔程序，坚持“四公开”制度，即公开用人岗位，让群众清楚干部调整的“底数”；公开标准条件，让群众掌握选用干部的“尺子”；公开考核测评，让群众当好鉴别干部的“评委”；公开选用结果，让群众成为选人用人的“镜子”。

官兵是*公正的“监察官”

“作为用人机制的受益者，我的体会是组织对每名干部都是一碗水端平的，官兵是*公正的‘监察官’……”前年8月走上某潜艇实习机电长岗位的曹军无限感慨。