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杨洪涛不是个例。支队政委王岳忠说：“我们就是要打破论资排辈的做法，大胆提拔使用优秀人才，为人才成长营造风清气正的良好环境。”

据介绍，该支队还打破机关与基层、潜艇与陆勤界限，走开了在潜艇干部中选拔培养陆勤干部，在陆勤干部中选拔培养潜艇政治干部的路子，并坚持优先考虑群众反映好、工作实绩突出的干部。近年来，支队岸勤部3名科长分别从潜艇和装备技术干部队伍中产生，装备部1名副部长和3名科长分别从司令部机关和潜艇干部队伍中产生，盘活了人才资源。

公开是的“防火墙”

前年7月，该支队公开选拔2名拟提副艇长培训班学习人选。竞选答辩会上，来自基层艇队的8名优秀部门长激烈角逐，*终某潜艇观通长陈林川、某潜艇指控长杨立军一举胜出，被支队党委择优选拔为副艇长培养苗子。答辩结束后，落选的6名部门长感慨地说：“这样的选拔，我们心服口服！”