深圳准妈妈办理生育社保的条件：

一、            必须符合生育政策

二、            正常参保一年以上

三、            现在属于正常参保期间

享受福利：

医疗福利：

1、产前检查提供婴儿一次性证明的一次性支付2000元，其余情况按深圳市规定的产前检查及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；

2、单胎顺产、难产（含剖宫产）分别报销2700、5200元；

3、多胎分娩的，在相应分娩的标准基础上，每增加一胎增加1000元；

津贴及产假福利：

待产员工可以拥有100多天等产假，且在其申请的100多天产假内应当按月享受正常的基本工资待遇，即员工可享有每月固定工资8000元， 如该2000元考核工资是非奖励性工资，属于正常应得工资则用人单位应当一并支付给员工。用人单位可在员工生育的次月起1年内向社保局申请领取生育津贴，生育津贴高于员工原工资标准，用人单位应当将生育津贴余额支付给员工；生育津贴低员工原工资标准的，差额部分由用工单位补足。

那么如果遇到一些公司刚好没帮您买生育保险，或者您刚好失业了，您要怎么享受这些国家政策生育上的福利呢？找骏伯，帮您代办社保，为您提供生活的保障，享受跟正常职工一样的生育保险政策。

公司简介：

广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证动学会、广东省人力资源管理学会副会长单位。

联系人：黄先生

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