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深度学习:餐饮人辛苦是常态还是心态问题

深度学习:餐饮人辛苦是常态还是心态问题

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:10次
  • 发布日期:2018/12/21(更新日期:2018/12/21)

郑州市姐弟俩餐饮管理有限公司

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深度学习:餐饮人辛苦是常态还是心态问题
  • 详细内容
  • 公司简介
都说餐饮业很辛苦,其实这辛苦是常态,而不是心态。所以,对餐饮人而言,拥有一个好的心态显得特别重要,这就要求大家要有不一样的思想,也才有更好的发展空间。

都说餐饮业很辛苦,其实这辛苦是常态,而不是心态。所以,对餐饮人而言,拥有一个好的心态显得特别重要,这就要求大家要有不一样的思想,也才有更好的发展空间。


 

 


 

我们为什么从事餐饮工作?

民以食为天,餐饮业是政治、经济、文化活动的重要场所,是家人和朋友情感维系的空间。

你对餐饮有没有这样的理解?只有深刻认识餐饮业的意义,才能真正把工作做好。

餐饮工作能给我们带来什么呢?

餐饮工作给了我们最基本的生存条件,给了我们工资、福利;我们在餐厅认识了很多朋友,积累了自己的人脉;增强了我们的工作技能,提高了我们的附加价值;餐饮工作开拓了我们的视野,让我们的生活更充实。

上面这些,我们有没有思考过呢?

餐饮业能给我们带来这么多财富,我们在这个大舞台上应该发挥自己的优势,努力工作,成为一名优秀的餐饮人。


 

我们很在乎工资吗?

服务员的工资一般都很低,这就导致有些服务员天天抱怨工作累,赚不到钱。但我们应该想到,在餐厅工作,得到的不止是有形的物质财富,还有很多无形的财富,如餐厅给我们的培训、我们在餐厅工作中获得的经验等。


 

案例

有两个和尚,一个叫悟能,一个叫悟净。他们每天都去同一个地方挑水,不久,他们就成了好朋友。有一天,悟能发现悟净没有下山来挑水,就觉得悟净可能是生病了或者出了什么事情。又过了两天,悟净还是没有下山挑水,于是悟能就去看望他。

一进庙门,他就看见悟净正很悠闲地打着太极拳。悟能很吃惊,就问道:“悟净,难道你不用挑水吗?”悟净笑着把悟能带到旁边的一口井边,告诉他:“我以前每天也和你一样下山去挑水,但是我每天还会抽一个小时的时间挖井,经过一个月的时间,最终水到渠成,现在我每天不用那么辛苦地去挑水了。”

这个故事告诉我们,我们应有意识地去“挖井”,去积累自己的知识、经验,不断提升自己。作为服务员,不要老是想着自己的工资有多少,而是要努力积累无形的财富,为未来的成功打好基础。


 

 


 

我有清晰的定位吗?

每个人都要对自己有一个清晰的定位,明确一个努力的方向,不要把自己限定在现有的位置上,要最大限度地发挥自己的潜能。


 

案例

有一家三口坐船到另外一个地方去,他们很穷,在船上从来不去餐厅吃饭。小孩看见很多孩子都高高兴兴地和父母去餐厅吃饭,他们出来的时候,手里还拿着汉堡包。于是他对妈妈说:“妈妈,我也想去餐厅吃汉堡包。”妈妈为难地说:“孩子,我们是穷人,只能吃得起馒头,吃不起汉堡包。”妈妈不停地向这个孩子强调他们是穷人。

很快,船要到岸了,但是这个小孩还是不停地闹着要去餐厅吃汉堡包。他的妈妈没有办法,就去找船长,说他们是穷人,没有钱,孩子闹着要吃汉堡包,能不能给孩子一个。船长告诉她,所有的饭钱都已经包含在船票里面了。

我们可以反思一下,我们是否也经常给自己这样定位:我只是一个初中毕业生,干不了这个工作;我只是一个普通员工,做不了管理工作;我水平有限,这个项目太难了,我可干不了;我各方面的能力都很一般,也不指望有什么大作为了……

其实,不论我们现在是什么学历、职位,只要我们对自己有一个清晰的定位,明确自己努力的方向,最终可以超越自己,取得意想不到的成绩


 

我们认为自己很有责任心吗?

服务工作很琐碎,顾客经常会提出各种各样的要求。在这个过程中,服务员要有足够的责任心,要把顾客的事情当成自己的事情。我们的责任心到底如何呢?可以通过这些自测题测试一下。


 

自检内容选项

工作中出现失误,你是否能从自身找原因?是□否□

工作中犯了错误,你是否能勇于承认错误?是□否□

没有完成任务,你是否会找各种借口?是□否□

领导交给任务时,你是否有足够的信心完成?是□否□

当同事需要帮助时,你是否会主动帮助?是□否□

顾客特别挑剔,你是不是经常抱怨?是□否□

根据上面的测试,看看我们的责任心如何。如果我们对顾客老是抱怨,完不成任务就喜欢找借口,那我们就要好好反思一下,看看别人都是怎么做的。


 

责任意识9句箴言

1.我总是比别人更快行动!

2.如果一定要做就让我来!

3.就让我现在来做吧!

4.把这件事交给我!

5.我绝对不找借口!

6.我一定能做到!

7.这是我的责任,我会担当!

8.我来做!

9.我能!

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