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2019年茂名社保缴费基数与比例!代办茂名职工五险一金

2019年茂名社保缴费基数与比例!代办茂名职工五险一金

  • 价 格: 40元
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:0次
  • 发布日期:2019/4/29(更新日期:2019/4/29)

广州骏伯人力资源有限公司

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我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的茂名社保代理,代缴茂名社保,代买茂名职工五险一金,代理茂名社保代缴挂靠,茂名办事处社保代交,交办代买茂名分公司五险一金,办理公司社保服务!
  • 详细内容
  • 公司简介
 2019年茂名社保基数与比例

参保险种     缴费区间基数     最低缴费基数    企业比例      个人比例   

养老       2692-20004         2692             14%          8%

工伤       3072-15360         3072             0.36%         0

失业       1410-15360         1410             0.48%         0.2%

生育       3072-1536044       3072             0.5%          0

基本医疗     3072-15360         3072             6.5%          2%

 

社保代缴是劳动保障事务代理的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展

具体而言:

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程,节省时间,提高员工满意

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的茂名社保代理,代缴茂名社保,代买茂名职工五险一金,代理茂名社保代缴挂靠,茂名办事处社保代交,交办代买茂名分公司五险一金,办理公司社保服务!

专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电咨询!


广州骏伯人力资源有限公司:成立于2003年。立足于广东,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前,骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评,处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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